L'objectif de du Prix iLearning est de célébrer les réalisations des organisations qui ont fait preuve d'une vision claire de l'apprentissage comme un processus intégré à chaque instant de l'activité et de la vie d’une organisation. Le Prix iLearning récompense les organisations pour qui l'apprentissage n'est pas une série d'événements discrets, mais un processus continu, impliquant l'apprentissage individuel et organisationnel, l'apprentissage formel et informel. L'apprentissage est la vie! résume la vision du ilearning.

Chaque catégorie célèbre un aspect particulier de l'apprentissage intégré. Vous pouvez soumettre dans les catégories suivantes:

• - ILearning organisation
• - ILearning fournisseur
• - ILearning innovation
• - Ilearning qualité
• - ILearning accès

Les prix ne visent pas à célébrer des cours individuels ou des ressources d’apprentissag —il y a d’autres prix pour cela— mais une approche holistique de l'apprentissage au sein d'un organisation ou d’une communauté.

Les lauréats bénéficieront d'une campagne internationale visant à promouvoir leurs réalisations et ils seront invités à se joindre au comité de programmation pour l'année prochaine.

Les petites et moyennes organisations, ainsi que des consortiums et les grandes organisations, publiques ou privées peuvent concourir. Les juges tiendront compte de la taille de l'organisme et les PME concourent à égalité avec les grandes entreprises.

Calendrier

• -15 décembre 2008: date limite our la soumission de candidatures
• - 5 Janvier 2009: Annonce des candidatures retenues
• - 19 janvier 2009: Cérémonie de remise des prix