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ePortfolio 2008

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ePortfolio & Digital Identity 2008, 22-24 Octobre 2008. Learning Forum London: appel à contributions ePortfolio 2009, Key Competencies- Skills for Life, Learning Communicites & Networks

EIfEL

ePortfolio and Digital Identity 2008
Actualités

Inscrivez-vous maintenant: le tarif préférentiel Earlybird s'achève le 31 août.

En Bref

Programme de la conférence

Les régions prennent la direction du déploiement du ePortfolio

Lancement du SIG Liberty Alliance HR-EDU SIG à Maastricht

Autres nouvelles

  • Inscriptions "Earlybird" s'achève le 31 août
  • Activités pré-conférence ePortfolio 2008
  • Parrainage et exposition à ePortfolio 2008

EIfEL recrute

 

Conference programme

 

La conférence de cette année reflète l'importance prise par des domaines d'application spécifique du ePortfolio et la consolidation des groupes d'intérêts particuliers. ePortfolio 2008 offre aux participents l'opportunité de se rencontrer et de partager leur expérience.

Les domaines d'application du ePortfolio comprennent :

  • ePortfolios dans les régions et les territoires
  • ePortfolio de santé
  • employabilitéPortfolio
  • La recherche sur le ePortfolio, l'interopérabilité et l'identité numérique. 

Les orateurs principaux confirmés comprennent Odile Wolfs, Province de Limburg, Darren Cambridge, George Mason University, USA, Barbara Cambridge, National Council of Teachers of English, US et Serge Ravet, EIfEL. Une session plénière spéciale dévolue au ePortfolio pour les régions et les territoires proposera une présentation de Norman Longworth, President of the European Lifelong Learning Initiative et Vice-President of the World Initiative of Lifelong Learning, Paul Wasko, eFolio Minnesota, Paul Messer, Careers Wales, Jangui Le Carpentier, Région Basse-Normandie.

Helen Barrett, consulante internationale ePortfolio, conduira un atelier interactif d'une journée le 22 octobre sur le thème 'Building a Personal Learning Environment in the Web 2.0 Cloud' — en anglais.

Le programme de la 6ème conférence internationale ePortfolio est disponible en ligne.

Track régional

Les régons prennent la direction du déploiement du ePortfolio

Building on the experience of the Nedcar initiative in the Limburg Provincie (the host of ePortfolio and Digital Identity 2008) the Dutch Committee on Labour Market Participation has recently produced a policy document entitled Towards a future that works recommending an ePortfolio for all workers.

  • Every member of the labour force will be entitled to a digital e-portfolio, i.e. an electronic inventory of their competencies, diplomas, experience, and accreditation of prior learning (APL). This will give people a better understanding of their position on the labour market and their career prospects, and of any need they have for further training.

In France, following a call for tenders by Région Lorraine published last July, a new call for tenders was published this August by Région Basse-Normandie for the creation of a regional ePortfolio prototype. These initiatives follow the lead of pathfinder territories like Wales, Minnesota (USA) Victoria (Australia), Québec (Canada), Nottinghamshire (UK) and Wolverhampton (UK) who have demonstrated the value of developing ePortfolio strategies at national, regional, county and city levels. Several representatives from these initiatives will be present in a special keynote session (with Paul Messer, Wales, Paul Wasko, Minnesota) as well as in parallel sessions of the ePortfolio Regional Track.

A strong delegation of representatives from regional as well as local and national authorities is expected at the Conference to exchange practices and organise future co-operation.

 

Lancement du Liberty Alliance HR-EDU SIG à Maastricht

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C'est avec plaisir que nous annonçons la formation officielle du SIG (groupe d'intérêt spécial) Liberty Alliance HR-EDU. Le lancement officiel de ce SIG prendra place durant la première journée de la conférence "ePortfolio and Digital Identity".

La liste des organisations membres fondatrices inclu : EIfEL, Entr'ouvert, EuroCV.eu, iProfile (anciennement SkillsMarket), Stepstone, Symlabs. Ce SIG (Special Interest Group) œuvre de manière ouverte et est entièrement ouvert au public. Tous peuvent participer, n'hésitez donc pas à partager cette annonce avec vos collègues.

Le SIG HR-EDU est agréé pour :

  • Devenir un forum public de discussion actif pour le développement du marché et le déploiement de nouveaux profils ID-SIS (Spécifications d'Interface de Service) pertinent pour les contextes de l'emploi et de l'apprentissage tout au long de la vie tel que le draft actuel du profil HR-ID-SIS prenant en compte les les besoins des communautés et les initiatives existantes (Tel que l'initiative du CV Européen Europass soutenu par le Cedefop).
  • Devenir un forum public de discussion actif pour étudier les problématiques d'interopérabilité avec d'autres spécifications/standards du domaine (Dataportability, OpenID, OpenSocial) et diriger l'adoption de consensus pour définir des modèles de données partagés communs (tel que le CV).
  • Développer une feuille de route détaillée avec les participants au SIG sur le wiki public qui servira à établir les prochaines actions à recommander pour le travail technique requis par les porteurs actuels des nouveaux profils proposés en commençant par le profil HR-ID-SIS.
  • Encourager l'adoption à long terme des Spécifications ID-SIS principalement en créant des liaisons avec d'autres organismes de spécifications actifs dans les domaines liés aux ressources humaines et à l'éducation (AICC, CEN ISSS WS LT, IEEE LTSC, IMS Global, ISO SC36, HR-XML,...), dans le domaine de l'identité numérique et des réseaux sociaux (OpenID, Dataportability, OpenSocial) ainsi que les projets et les groupes de travail relatifs (Projets Européens TAS3, Aspect, projet CV Universel, groupe de travail francophone CV2020,...)

La charte complète du SIG est accessible depuis la page d'accueil du nouveau wiki dédié:
- http://wiki.projectliberty.org/index.php/HR-EDU_SIG

Toute personne est la bienvenue pour rejoindre la liste de courrier du SIG - sig-hr-edu@lists.projectliberty.org - ici :
- http://lists.projectliberty.org/mailman/listinfo/sig-hr-edu_lists.projectliberty.org

 

Autres nouvelles

 

Le tarif préférentiel Earlybird s'achève le 31 août

Les délégués inscrits et qui ont payés avant le 31 août avant le 31 août bénéficient de réductions substancielles. Les réductions sont cumulatives - pourquoi me pas combiner un accès à la conférence avec une adhésion organisationnelle ou individuelle.

 

Les activités pré-conférence de ePortfolio 2008

Rejoignez les membres de la communauté de la conférence pour les activités de pré-conférence. Une fois inscrit comme intervenant ou délégué, vous pouvez vous joindre à des groupes exitants ou créer le votre pour discuter des différents sujets de la conférence. Un des premiers groupes créé concerne les stratégies régionales pour le ePortfolio. Un groupe francophone sera aussi créé afin de faciliter les échanges pendant la conférence.

ePortfolio 2008 sponsorship & exhibition

Avez-vous une solution ePortfolio ? Etes-vous intéressé de rencontrer la communauté ePortfolio internationale ? Prenez connaissance des offres de parainnage et d'exposition disponibles pour vous aider à maximiser votre présence.

 

EIfEL recrute un Membership and Events Manager

  In order to expand its activities and support its members across Europe and internationally, EIfEL is seeking to appoint a Membership and Events Manager. He/she must be a native English speaker.

Full job description and terms and conditions of the post

Vueillez envoyer CV et lettre de motivation à Maureen Layte

 

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